• 凝心聚力强主业 砥砺奋进践初心 ——xpj扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育掠影
  • 发布时间:2020-01-02 17:08:33    阅读量:
  •         2019年12月25日,在省委书记、省人大常委会主任杜家毫等领导和嘉宾的见证下,总投资80亿元的绿地集团滨江科创产业园项目和总投资约50亿元的三一集团能源装备产业园项目,在株洲xpj主导的清水塘生态科技产业新城拉开建设大幕。其中,三一集团项目从项目考察到实现签约,仅用了98天;从正式签约到开工建设,仅仅用了90天,再次在全省产业项目建设的“赛场”上,演绎了一马当先的风采。
            日历再往前翻,喜讯可谓纷至沓来:2019年9月17日,xpj举行土地招商推介会,南洲生态新城创新创业产业园等10大重点项目现场签约;
            9月23日,包含清水塘大桥、清水塘城市公园在内的清水塘老工业区产业新城整体开发PPP项目“一桥一塘六路”项目隆重开工;
            9月29日,航空大道、湘江东岸综合整治一期工程和株洲火车站东广场综合交通枢纽一期、南洲生态新城创新创业产业园等16个项目同步竣工、开工;
            10月25日上午,《隐形债务视角下的城投转型——中国地方政府投融资平台转型发展研究2019》发布。该书通过选取公司业绩、社会责任、市场化转型3个一级指标,财务效益、资产运营、偿债能力、资产保值增值率等8个二级指标,以及净资产、总资产周转率、资本金利润率等31个三级细化指标作为评价体系,按照省、市、县三级政府控股的地方政府投融资平台进行分类评价,株洲xpj在全国近千家包含诸多省会城市在内的地市级平台公司中,排名第26位,比去年上升2位;
            12月16日,由财达证券和地方投融资研究中心主办的“路在何方”2020年地方政府投融资平台转型发展研讨会在北京举行。会议发布湖南省地方政府投融资平台转型发展评价公告,株洲xpj在全省79家地市级平台公司中名列榜首。
            成绩和荣誉,既是压力,也是动力。作为株洲市资产规模最大、信用等级最高、服务百姓最广的市属国有独资企业,xpj始终注重夯实党建基础,激发党建活力,把开启“红色引擎”、致力植根铸魂作为推动企业改革发展和转型升级的“压舱石”“定盘星”,通过高起点启动、高标准要求、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,让飘扬的党旗分外鲜红,让干部职工胸中的赤子之心格外滚烫,真正将主题教育的效果转化为集团发展的强大动力,谱写了一曲“凝心聚力强主业,砥砺奋进践初心”的铿锵战歌。
    学以致用,微心愿传递大温暖
            2019年10月31日,在毛泽东亲自主持第一次连队建党旧址——炎陵县水口镇叶家祠堂,30多名身着红军服装的xpj党员干部整齐列队,面向入党誓词,高举右拳,庄严宣誓:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”铿锵的誓言,表达了集团广大党员干部矢志不渝守初心、奋发有为担使命的坚定信念。
            参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。在连续2天的时间里,大家先后参观红军标语博物馆和红军第一军第一师第一团团部旧址——洣泉书院,听取在《在红军标语中追寻初心》的专题党课,实地感受当年红军工作和战斗过的艰苦环境,在缅怀红色历史的过程中,更好传承红色基因。
            这只是xpj扎实开展主题教育的一个缩影。
            为积极推动主题教育落地生根,集团党委第一时间成立主题教育领导小组和领导小组办公室,明确了主题教育工作制度,制定了集团主题教育工作实施方案,通过“三会一课”系统学、学习强国随时学、应知应会赛中学,实现主题教育100%全覆盖,促进广大党员干部学深悟透,用主题教育指导工作方向、激发工作热情、检验工作成效,将大家焕发的热情转化为学以致用,为民谋实事,为群众解难题的具体行动。
             倾听职工呼声,回应群众关切。去年11月初,集团党委专门制订点亮干部职工微心愿活动工作方案,组织下辖4个分党委和35个党支部,通过座谈会、网络征集、定向征集等多种方式,收集干部职工微心愿341条,青年员工普遍关心个人成长空间;一些年龄偏大一点的员工希望拓宽薪酬晋级通道;一些员工希望遭遇突发变故时,公司能依托有效机制及时伸出援手;有的员工则希望参与拓展训练,强化职工团队意识……
            各支部自行解难为主,集团党委统筹解决为补充;对一些涉及多数干部职工的问题,则通过建章立制予以解决,最终有314条微心愿被逐一点亮:集团制定并下发《人才引进管理办法(试行)》《自主聘用人员管理办法(试行)》《<薪酬管理制度>补充规定(试行)》等制度,进一步规范集团特殊人才、成熟人才、子公司自主聘用人员的引进和管理,拓宽主办级以下非专业技术岗位员工、45岁以上普通员工的薪酬晋级通道;针对青年员工普遍关心的个人成长问题,集团决定在今年着力搭建两个体系——员工职业生涯规划体系和员工培养体系,为集团转型发展培养更多全面发展的复合型经营管理人才。
            此外,集团还出台“员工关怀金”章程,今后集团员工和直系亲属突遇急病、重病、车祸、火灾等重大变故,即可及时申请救助。许多员工为此格外开心:“小小微心愿,传递大温暖,这是主题教育立行立改的最好体现,也是主题教育为群众、员工办实事的最好体现。”
    刀刃向内,一张清单促整改
            2019年11月20日,xpj主要领导率队来到清水塘科技产业新城项目现场,认真询问:“‘一桥一塘六路’建设和绿地集团、三一集团项目开工还面临哪些具体困难?”’“产城融合在哪些方面还有潜力可挖?”“招商引资还需要补齐哪些‘短板’?”……一条条一项项,点对点认真听取基层领导和员工的剖析、意见和建议。
            这种主题明确,沉到一线的调研,从主题教育开始之日就在xpj党委迅速展开,并要求重点对照五个方面寻找差距:对照党章党规找差距;对照指示精神找差距;对照产业发展找差距;对照专项工作找差距;对照作风建设找差距。
            这五个“对照”切合xpj自身实际,坚持刀刃向内、自我革命的高标准与严要求,目光精准、剖析深入。
     
     
            针对下辖34家全资及参控股子公司分布地域广等特点,集团党委梳理数十项调研课题,采取“四不两直”的方式,党委班子成员垂先示范,先后到集团13个核心二级公司开展交叉调研,查问题、找对策、听意见、定措施,收集基层单位的问题建议280余项,并及时将相关调研成果融入公司各项工作部署。
            领导干部是主题教育的组织者、推动者,更是参与者、示范者。一个好的榜样,可以感召一群人、带动一群人、凝聚一群人。xpj党委把主体责任时刻扛在肩上,把突出问题时刻放在心上,对照党章党规,围绕中央提出的“18个是否”问题,对号入座,对照检视,“俯下身子”找症结、“挑起担子”抓整改,共查摆各类问题168个,筛选其中的“防范化解债务风险”“关怀困难职工”“点亮干部职工微心愿”等9个方面11个专项问题,集团领导班子成员分别牵头负责,列出清单张贴上墙,作为主题教育重点整改问题进行公示。
            奔着问题去、盯着问题改。目前,集团在主题教育中查摆出来的问题,已解决104个,正在解决64个,形成整改措施180余条。
             市属国企混改,一直都是各方都在摸着石头过河的创新课题。通过主题教育听意见、找对策、定措施,xpj大胆迈开改革创新步伐,去年11月中旬,集团下辖国信财富集团与北京盛世宏明投资基金管理有限公司携手打造的株洲市融创基金管理有限公司实现顺利挂牌;加上去年6月初引入位列中国物业管理行业前五强的长城物业集团股份有限公司,与下辖的xpj房产公司合作成立株洲市新远城物业服务有限公司,已有两家下属企业通过混合所有制改革引入多元化股东结构。
            率先推动混改,进一步完善法人治理结构,激发企业内生动力,实现“引资”“引智”“引机制”,是xpj成立20年来迈出又一次具有里程碑意义的转型升级之路。
    “品牌”筑梦,凝心聚力强主业
            2019年12月24日,湘东大地阴雨绵绵、寒风袭人。然而,走进洞株路快速化改造项目、南洲生态新城创新创业产业园、湘江东岸综合整治二期工程、响石广场改造工程等项目工地一线,触目所及,都是一派人来车往、热火朝天的施工景象,工地上最耀眼的是迎风飘扬的鲜红党旗和“城发红星号”红色板房小屋。
            “品牌”筑梦促发展,凝心聚力强主业,是“城发人”一如既往的坚守与传承。
            集团党委把“不忘初心、牢记使命”主题教育,作为一次既是对党员干部锤炼党性、焕发激情的思想洗礼,又是对企业生产经营工作的做强做优、争创一流的探索实践,更是对广大员工凝聚共识、集聚力量,激发创业激情的动员号召。各党支部在项目建设、片区开发、房地产建设等领域纷纷发力,积极打造“城发红星号”党建品牌,并以此为载体,将项目施工单位、监理单位、业主单位三方党员拧成一股绳,成立临时党小组,组织“党员突击队”,冲在“急难险重”任务第一线;同时以党建联席会为纽带,通过项目联建、阵地联创等方式,及时发现和解决项目建设中的问题与困难,激发“党员争先锋,工地党旗红”的强大红色动力,助推项目建设高质量推进。
            洞株路株洲段快速化改造项目,是长株潭一体化“三干两轨”项目的重要组成部分。担负施工任务的国信建设集团依托“城发红星号”,组织“党员先锋突击队”,主动放弃节假日休息,顶着骄阳、冒着寒冬,用“5+2”“白+黑”的拼搏精神,克服各种困难,科学调度、统筹推进,目前已完成产值1.3亿元,力争在明年国庆前实现全线通车。今年8月8日,省委书记、省人大常委会主任杜家毫驱车来到现场,亲切慰问奋战在高温一线的工程建设者并对项目进展予以肯定。
            下辖凤溪公司党支部开展党建引领的品牌行动——“跨越发展,先锋行动”,组织广大党员干部冲锋陷阵,攻坚克难,9月份仅用不到30天的时间完成了枫溪配套2号项目50栋房屋及192亩土地签约,刷新了枫溪片区拆迁速度。
            这一利用党建平台全面推动“主题教育进项目一线”的创新模式,由市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第9期简报进行了重点推介。
            资金是畅通产业项目发展的“血液”。面对严密防控金融风险的大环境,集团财务战线广大党员迎难而上,主动出击,在成功发行境外债4亿美元的基础上,截至11月底完成融资147.25亿元;其中凤溪公司顺利拿下农发行融资期限长、利率低的湘江风光带二期授信7.8亿元贷款;发行额度9亿元的凤栖湖企业债申报资料已顺利提交至国家发改委等待审批。办公室垃圾桶里经常堆积的一次性饭盒,见证了他们夜以继日提升融资能力,助推项目建设的艰辛历程。
            不忘初心,方得始终;牢记使命,行稳致远。目前,绿地集团、三一集团和株洲火车站东广场综合交通枢纽一期等重点项目,正在紧锣密鼓建设中;宝能、中科院、中国电子、蓝盾、天虹、金山云、盛世投资、甲骨文湖南双创中心、深圳远恒佳教育等企业,相继签约落户xpj旗下的清水塘生态科技产业新城、武广教育生态新城、枫溪生态新城、南洲生态新城、株洲火车站东广场等五大片区。
            正是这些积极拓展城市发展空间和引进优势产业落地开花的一个个项目,汇聚起一股奔腾的力量,推动株洲沿着高质量发展的康庄大道蹄疾步稳、铿锵前行。
    敢做善为,坚守初心惠民生
            自今年8月以来,许多经过芦淞区南环线的司乘人员,都注意到市儿童社会福利院东侧的一处工地上,始终呈现一片如火如荼的施工场景。这个总投资1.14 亿元,总用地面积1. 9万多平方米,集社会组织孵化平台、社工人才培训平台、智慧民政信息平台、慈善服务平台、助残康复平台的建设项目,就是被列入2019年市“民生100”重点工程的戴碧蓉爱心大院。目前,项目基础施工已全部完成,规划建设的2栋办公用房,一栋已完成三层梁板浇筑,另一栋正进行一层地面施工。
            思想引领行动,信念凝聚力量。作为一家肩负重点民生基础设施工程开发建设的市属国企,xpj牢牢把握“国企姓党”这一根本属性,坚持民之所想,即是企之所思、政之所为,通过主题教育进一步推动广大党员干部坚守为民服务的初心,怀着真情访民意,倾听民声搞建设,敢做善为抓落实,全力推进民生项目建设的进展。
            集团对65个重点建设项目实行挂图作战,每个领导班子成员牵头联系3-4个项目,实行“五级联动”战斗序列,每月选取2-3个重点项目开展效能监察,所有惠及民生的项目均被列为主要效能监察对象。
            目前,备受关注的航空大道(南环线-高精传动段)、湘江东岸综合整治一期工程、迎新路与东环线立交匝道等已经竣工,将有效加快城市南拓步伐,完善城市路网结构,缓解区域交通压力,更好方便市民出行;铁东路核心段、响石广场改造工程、北环大道、环线贯通匝道工程、新东路、北环路C段等民生项目均在有序推进。
            停车难,一直是制约现代城市发展的一大“瓶颈”。破解“瓶颈”之策,在于“建管结合”。目前,被列入2019年度“民生100”工程项目的城管局院内立体车库、铁东路货运停车场、南环线红南桥桥下公共停车场和S330跨京珠高速桥桥下货运停车场等四个项目已经竣工,新增停车泊位322个,鼎城大厦院内立体停车库即将启动施工。
             集团下辖的公用事业公司秉承“真心、热心、细心、耐心、贴心”的服务宗旨,依托株洲首个集道路停车、公共停车场、车生活服务于一体的综合性停车服务信息平台——“株洲停车”APP,投资建设公共停车场(库)19处,提供路外停车泊位2800余个;有效劝离、挪移各类僵尸车,释放泊位180多个;规范实施城区道路停车收费管理工作,使得停车泊位每天平均周转次数从收费前的6.04次,提高到目前的15.29次,在12月初一举捧回了“2019年度全国道路停车管理示范单位”的奖牌。
             用行动诠释忠诚,以落实体现担当,路虽远行则将至、事虽难做则必成。xpj将以义不容辞的担当精神和时不我待的豪迈气势,继续弘扬“马上就办,真抓实干”精神,全身心投入到产业项目建设的“主战场”,为进一步拓展城市发展空间、改变城市发展格局再立新功。